Zoals Steam al zegt ben ik er om teams op stoom te brengen. Mijn inhoudelijk technische ‘know how’ zorgt direct voor vertrouwen en verbinding met medewerkers. Daarna kan ik als coach in gesprek en dieper ingaan op de mens. 

Door mijn aanpak komen mensen in beweging. En actie is een vereiste om naar een resultaat toe te werken binnen teams en organisaties.

Als coach zie ik wat er gebeurt, mijn specialisme is om ook de onderstroom naar boven te krijgen: dat wat niet gezegd wordt bespreek maken. Wanneer medewerkers dit uitspreken is de eerste stap naar verandering gezet.